当院の特徴

当院は、残業がほとんど発生しない歯科医院です。遅くとも18:00までに退勤できます。もし残業が発生した場合には、残業代をきちんと支給しています。

また、有給休暇を法定通りに整備し、院長も有休取得を積極的に勧めているため、有休取得率は100%です。制度はあるものの実際は周りのスタッフに遠慮してしまい休みづらい、といった環境ではありません。

年間休日は135日以上とお休みが多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。祝日も休診日とし、振替診療を行っていないため、一般的な歯科医院より休日が多めに取れるのです。これからも、より一層スタッフが働きやすい環境を目指し、将来的には週休3日を目指しています。

休みの多い体制をとっているのは、「しっかり休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という院長の思いがあるからです。長期休みと合わせることで、旅行やご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。私どもは「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考えています。オンとオフをしっかり区別し、素敵な日々をお送りください。

新しく入職された方、特に歯科医院での勤務経験が浅い方でもすぐにお仕事をご理解いただけるよう、「業務マニュアル」を用意しています。このマニュアルに基づき、先輩スタッフがきちんとお教えするのでご安心ください。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物等を写真で掲載しているため、新人の方が復習する時も理解しやすいでしょう。マニュアルは随時更新しています。今後は、紙マニュアルだけでなく動画でより分かりやすい電子マニュアルも用意する予定です。

また、先輩スタッフが教育する際もマニュアルを使用するため、「このような時は、どうすれば…」といった疑問を一つひとつ確認しながらお仕事を覚えられます。さらに、専用の教育カリキュラムも整備し、3か月間しっかり新人研修を行います。

忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースも。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。それを防ぐために当院では、院長だけでなくリーダーの衛生士が教育担当となり、マンツーマンで丁寧に指導します。その方の性格やスキルに合わせて教育いたしますので、心配はいりません。スタッフ同士の仲が良く、分からない点をすぐ質問できる雰囲気であることも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

歯科医師の方には、副院長が専門的な小児矯正「バイオブロック治療」について、時間を取って丁寧に指導します。院長とともに院内の勉強会や症例検討会に参加いただく機会もあり、知識や技術の習得が可能です。

このような仕組みと雰囲気で、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方でも仕事に馴染みやすい環境を整えています。きちんと業務をこなせるようサポートしますので、安心してお勤めください。

女性は結婚、出産等で同じ職場に長く勤務できない場合も少なくありません。しかし当院では、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いていただきたいと思っています。

そうした思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しています。制度はあるもののなかなか使えない、という話は歯科業界のみならず耳にしますが、私どもの歯科医院には実際に制度を利用したスタッフが在籍中です。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方も変えられます。例えば、独身時代はフルタイムの正社員として勤務し、子育て中はパートや時短社員として、勤務時間を短縮することも可能です。結婚・出産や子育て、介護等、人生で訪れる転機に柔軟に対応できる歯科医院です。

こうした対応ができるのも、院長をはじめ勤務するスタッフが皆「お互い様」という助け合いの気持ちを持っているから。もちろん、お子さまが発熱した場合など、急なお休みにも対応できます。産休・育休が取れ働き方も変えられる、女性の働きやすい職場で長くご活躍ください。

月1回、医院を休診し診療時間内で時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでの内容は下記の通りです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習等の参加費は医院が負担します。また、資格の取得にかかる費用についても、全額または一部を医院が負担。在職するスタッフの中には、日本顎咬合学会の「認定歯科衛生士」資格取得を目指す人もいます。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし、応援します。

当院の院長と副院長は、日本顎咬合学会「認定医」の資格を有しています。そのため、日々の診療を通して噛み合わせに関する知識・技術を身につけることが可能です。

私どもでは頑張るスタッフを積極的に応援しています。働きながら実践的な内容を学んでください。

スタッフが健康で不安なく働けるよう、当院では各種福利厚生を充実させています。

年1回、健康診断を実施し、B型肝炎のワクチン接種やインフルエンザ予防接種の費用を補助しているのもその一例です。また、終業後の運動クラブ費の半額補助や、有給休暇以外に「誕生日休暇」を設けています。

そのほか、現在はコロナウイルス感染拡大の影響で見合わせているものの、医院が全額負担して行う食事会や社員旅行などのイベントも好評です。長年勤務いただいた方には、感謝の気持ちを込め退職金もお支払いしています。

このように、手厚い福利厚生を準備しておりますので、普段の生活から退職時まで、安心してお勤めいただけるのではないでしょうか。